Villa de Merlo, (S.L.), 24 de Octubre de 2024.-<\/p>\n\n\n\n
ORDENANZA N\u00b0 IX-1138-C.D.-2024.- <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDE RECONOCIMIENTO A EMPLEADOS MUNICIPALES\u201d.-<\/p>\n\n\n\n VISTO:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n La necesidad de reconocer a los empleados municipales por su significativo aporte a la comunidad y el compromiso demostrado en su labor diaria, y;<\/p>\n\n\n\n CONSIDERANDO:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Que ser empleado municipal implica una vocaci\u00f3n de servicio y una responsabilidad fundamental, contribuyendo al bienestar de los ciudadanos de Villa de Merlo.-<\/p>\n\n\n\n Que es esencial visibilizar las historias de trabajo, sacrificio y dedicaci\u00f3n que existen dentro de la familia municipal, reconociendo trayectorias que fomenten tanto el crecimiento personal como una mejor atenci\u00f3n a la sociedad.-<\/p>\n\n\n\n Que, desde el inicio de la pandemia de COVID-19, los empleados municipales han demostrado una labor incansable y un compromiso excepcional en la atenci\u00f3n de las diversas \u00e1reas municipales.-<\/p>\n\n\n\n Que este Cuerpo desea reconocer la dedicaci\u00f3n y el esp\u00edritu de servicio de los empleados municipales no s\u00f3lo el 8 de noviembre de cada a\u00f1o, D\u00eda del Empleado Municipal, sino tambi\u00e9n a trav\u00e9s de reconocimientos espec\u00edficos como la antig\u00fcedad, la jubilaci\u00f3n y la designaci\u00f3n de \u201cEmpleado del A\u00f1o\u201d, incentivando un ambiente de convivencia saludable y destacando los valores y el sentido de pertenencia.-<\/p>\n\n\n\n Que este Concejo Deliberante ha evaluado que anualmente son pocos los trabajadores municipales que cumplen con las condiciones mencionadas, lo que permite que el Ejecutivo Municipal asuma el compromiso de otorgar estos reconocimientos de manera factible y organizada.-<\/p>\n\n\n\n Que en \u00faltima instancia, el prop\u00f3sito del presente proyecto es privilegiar el inter\u00e9s de quienes constituyen una de las bases m\u00e1s importantes de sustentaci\u00f3n de nuestro municipio: sus empleados. Que el turismo es una industria altamente competitiva, donde la calidad del servicio es un factor determinante para el \u00e9xito de los destinos tur\u00edsticos, siendo recomendable incorporar nuevas tendencias en servicios y comercializaci\u00f3n para aumentar la competitividad frente a otros destinos.-<\/p>\n\n\n\n POR TODO ELLO, EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA VILLA DE MERLO, EN USO DE LAS FACULTADES Y ATRIBUCIONES QUE LE CONFIERE LA LEY, SANCIONA LA SIGUIENTE:<\/strong><\/p>\n\n\n\n ORDENANZA<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 1\u00ba:<\/u><\/strong> ESTABL\u00c9CESE<\/strong> que todo agente municipal en actividad que cumpla veinticinco (25) a\u00f1os de servicio ininterrumpido luego de la sanci\u00f3n de la presente Ordenanza, percibir\u00e1 una bonificaci\u00f3n no remunerativa equivalente a un (1) sueldo b\u00e1sico de la categor\u00eda 8, a abonarse en el mes inmediato al cumplimiento de dicha antig\u00fcedad.-<\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 2\u00ba<\/u><\/strong>: ESTABL\u00c9CESE<\/strong> que todo agente municipal en actividad que se acoja al beneficio de la jubilaci\u00f3n luego de la sanci\u00f3n de la presente Ordenanza, ser\u00e1 reconocido con una \u201cMedalla a la Trayectoria\u201d, la cual incluir\u00e1 el escudo de la Villa de Merlo y, en su reverso, la inscripci\u00f3n “Municipalidad de Villa de Merlo (S.L)”, junto con su nombre, apellido, a\u00f1os de servicio y fecha de retiro. Adem\u00e1s, se le otorgar\u00e1 un premio equivalente a un (1) sueldo b\u00e1sico de la categor\u00eda 8.-<\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 3\u00ba:<\/u><\/strong> ESTABL\u00c9CESE<\/strong> la figura del \u201cEmpleado del A\u00f1o\u201d, designado de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n El empleado designado, ser\u00e1 galardonado con la \u201cMedalla al Empleado del A\u00f1o\u201d y un premio equivalente a un (1) sueldo b\u00e1sico de la categor\u00eda 8. La medalla llevar\u00e1 el escudo de la Villa de Merlo y la inscripci\u00f3n \u201cEmpleado del A\u00f1o\u201d en el anverso, mientras que en el reverso estar\u00e1 grabado el texto \u201cMunicipalidad de Villa de Merlo (S.L)\u201d, junto con el nombre y apellido del empleado y el a\u00f1o en curso.-<\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 4\u00ba:<\/u><\/strong> En caso de que un empleado municipal coincida en recibir m\u00e1s de un reconocimiento de los mencionados en los art\u00edculos anteriores, s\u00f3lo se otorgar\u00e1 el premio o bonificaci\u00f3n que corresponda al concepto de mayor relevancia seg\u00fan lo determine el Departamento Ejecutivo Municipal.-<\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 5\u00ba<\/u><\/strong>: DISP\u00d3NGASE<\/strong> que las distinciones mencionadas en los art\u00edculos anteriores ser\u00e1n entregadas por el Intendente Municipal o por el representante designado por \u00e9l, en el acto que se celebrar\u00e1 cada 8 de noviembre, en conmemoraci\u00f3n del D\u00eda del Empleado Municipal.<\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 6\u00ba:<\/u><\/strong> El Departamento Ejecutivo Municipal determinar\u00e1 la partida presupuestaria correspondiente para la ejecuci\u00f3n de la presente Ordenanza.<\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 7\u00ba:<\/u><\/strong> Todas las disposiciones de la presente ser\u00e1n incorporadas en el Cap\u00edtulo referido a “Distinciones Especiales”, del Texto Ordenado del per\u00edodo correspondiente de la actual Ordenanza N\u00b0X-949-C.D.-2024, de “Reconocimientos y Distinciones Municipales”, conforme lo establece su art\u00edculo 44.1 referente al mecanismo de actualizaci\u00f3n y mantenimiento de la mencionada normativa.<\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 8\u00ba:<\/u><\/strong> Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo Municipal para su cumplimiento.-<\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO 9\u00ba:<\/u><\/strong> COMUN\u00cdQUESE, PUBL\u00cdQUESE, REG\u00cdSTRESE Y OPORTUNAMENTE ARCH\u00cdVESE. <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Villa de Merlo, (S.L.), 24 de Octubre de 2024.- ORDENANZA N\u00b0 IX-1138-C.D.-2024.- \u201cDE RECONOCIMIENTO A EMPLEADOS MUNICIPALES\u201d.- VISTO: La necesidad de reconocer a los empleados municipales por su significativo aporte a la comunidad y el compromiso demostrado en su labor diaria, y; CONSIDERANDO: Que ser empleado municipal implica una vocaci\u00f3n de servicio<\/p><\/div>\n\n
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